AI 자동화 연구소/Column

💼 AI 인재 전쟁 본격화 – 2025년 기업들이 찾는 AI 인재는?

doorooeds 2025. 6. 27. 12:49

요즘 뉴스만 봐도 ‘AI 인재’ 이야기가 빠지지 않습니다.

정부는 AI 인재 10만 양성 계획을 발표하고, 대기업은 AI전담 조직을 꾸리고, 스타트업은 챗GPT 전문가 채용공고를 올립니다.

그렇다면 지금 기업들이 찾는 AI 인재는 정확히 어떤 사람들일까요?

그리고 앞으로는 어떤 역량을 준비해야 할까요?


📊 2025년, AI 인재 수요는 얼마나 뜨거운가?

  • 네이버·카카오·삼성전자 등은 AI 연구소 인력 지속 확대 중
  • 쿠팡, 마켓컬리, 무신사 등도 추천 알고리즘, 수요예측 엔지니어 적극 채용
  • 2024년 하반기부터 MLOps, LLM 파인튜닝, AI QA 직군 공고 급증

국내 AI 관련 구인공고 수:

2021년 → 2025년까지 연평균 30% 이상 증가 중 (출처: KOSA, 잡코리아)


🔍 지금 채용시장에서 주목받는 AI 직무 5가지

직무
설명
🤖 AI Researcher
모델 아키텍처 설계, LLM 등 첨단 AI 연구
📦 MLOps Engineer
AI 모델 배포/운영 자동화, 파이프라인 관리
🧪 AI QA Tester
AI 기능 검증, 편향/정확도 테스트
🗣 Prompt Engineer
LLM 기반 응답 품질 최적화, 대화 흐름 설계
🧠 Data Scientist
데이터 기반 의사결정, 예측모델 설계

💡 AI 인재가 갖춰야 할 핵심 역량

  • Python, TensorFlow, PyTorch 등 프레임워크 실전 경험
  • API 통합, 클라우드 환경(AWS, GCP) 실습 능력
  • 문제 해결 중심 사고력 + 실서비스 연계 감각
  • LLM, 멀티모달 등 최신 흐름에 대한 기초 이해

🏁 기업은 어떤 준비가 필요할까?

단순히 “AI 잘하는 사람 뽑아야지”에서 끝나선 안 됩니다.

이제는 AI 인재가 일할 수 있는 문화와 구조를 준비해야 합니다.

  • 자율적 실험과 실패를 허용하는 조직 분위기
  • 데이터 중심 사고를 할 수 있는 협업 방식
  • 빠르게 실험하고 개선할 수 있는 유연한 프로세스
  • QA, 테스트, 운영까지 포함한 AI 생애주기 전체 이해 필요

두루이디에스도 향후, AI 기반 기술을 다룰 수 있는 인재와 협업을 확대하고

AI 테스트/검증 분야의 전문성 있는 인재 육성에 관심을 갖고 있습니다.


작성 | 두루이디에스 홍보팀